Hållbarhet på Hydroscand
I och med vår ledande position på marknaden strävar vi efter att gå längre än våra lagstadgade skyldigheter när det kommer till att vara en god kraft i samhället, skapa en säker arbetsplats och minska vår miljöpåverkan. Hydroscands arbete inom hållbarhet kännetecknas av ansvar, transparens, etiskt beteende och respekt. Syftet med vårt hållbarhetsarbete är att stärka grunden för att skapa långsiktig värde som bidrar till en hållbar utveckling.
Ecovadis hållbarhetsbedömning
Hydroscand har sedan september 2023 återigen EcoVadis-bronsmedalj, för vårt hållbarhetsarbete. EcoVadis är en av världens mest erkända hållbarhetsvärderings- och bedömningsplattformar. EcoVadis är en helt oberoende organisation, som utvärderar och bedömer 21 hållbarhetskriterier inom fyra kärnteman: Miljö, Arbete och Mänskliga Rättigheter, Etik och Hållbar upphandling.
ISO-certifiering
Den 26 april 2002 blev Hydroscand AB miljöcertifierade, som ett av de första företagen i vår bransch. Vi är miljöcertifierad enligt ISO 14001:2015 och kvalitetscertifierade enligt ISO 9001:2015.
Great Place to Work
Hydroscand AB certifieras av Great Place to Work för andra året i rad i oktober 2023. Den prestigefyllda utmärkelsen bygger helt på vad nuvarande medarbetare säger om sin erfarenhet av att arbeta på Hydroscand. I år uppger 79 % av de anställda att Hydroscand är ett bra ställe att arbeta på. För att bli certifierad av Great Place to Work krävs inte bara att medarbetarna trivs utan också att det råder en hög grad av rättvisa, respekt, stolthet och kamratskap i organisationen samt att ledningen inspirerar, informerar, visar uppskattning och utvecklar sina medarbetare.
Miljöpolicy
Hydroscand AB arbetar efter en miljöpolicy som ska reducera vår miljöpåverkan för att på så sätt bidra till en renare miljö.
Hydroscands skolprojekt i Sydafrika
Hydroscand arbetar aktivt för att stödja olika verksamheter i Appelbosch, i Sydafrika, där vi engagerar oss i skolan och förskolan. Hydroscand delar även årligen ut stipendier till skolans bästa elev eller elever. Stipendiet ger eleverna möjlighet att genomföra en utbildning på gymnasienivå finansierad av Hydroscand.
Ska du utvärdera Hydroscand som leverantör?
Om du genomför en leverantörsutvärdering ska du ta kontakt med din säljare eller närmaste butik.
Sustenabilitatea la compania Hydroscand
Având în vedere poziția noastră de lider pe piață, ne străduim să depășim obligațiile noastre legale în ceea ce privește a fi o forță pozitivă în societate, crearea unui mediu de lucru sigur și reducerea impactului nostru asupra mediului. Activitatea companiei Hydroscand în domeniul sustenabilității se caracterizează prin responsabilitate, transparență, comportament etic și respect. Scopul muncii noastre în domeniul sustenabilității este de a consolida baza pentru crearea de valoare pe termen lung, care contribuie la dezvoltarea durabilă.
Evaluarea sustenabilității Ecovadis
În septembrie 2023, compania Hydroscand a obținut din nou medalia de bronz EcoVadis pentru activitatea noastră în domeniul sustenabilității. EcoVadis este una dintre cele mai recunoscute platforme de evaluare și apreciere a sustenabilității din lume. EcoVadis este o organizație complet independentă, care evaluează și analizează 21 de criterii de sustenabilitate în patru domenii esențiale: mediu, muncă și drepturile omului, etică și achiziții publice durabile.
Certificare ISO
La 26 aprilie 2002, compania Hydroscand AB a fost certificată în domeniul mediului, fiind una dintre primele firme din sectorul nostru. Suntem certificați în domeniul mediului conform standardului ISO 14001:2015 și certificați în domeniul calității conform standardului ISO 9001:2015.
Great Place to Work
Compania Hydroscand AB a fost certificată de organizația Great Place to Work pentru a doua oară consecutiv în octombrie 2023. Această distincție prestigioasă se bazează complet pe ceea ce spun angajații actuali despre experiența lor de lucru la Hydroscand. În acest an, 79% dintre angajați afirmă că Hydroscand este un loc bun de muncă. Pentru a fi certificată de Great Place to Work, nu este suficient ca angajații să fie mulțumiți, ci trebuie să existe, de asemenea, un nivel ridicat de corectitudine, respect, mândrie și coeziune în organizație, iar conducerea trebuie să inspire, să informeze, să ofere recunoaștere și să dezvolte angajații săi.
Intenționați să evaluați compania Hydroscand ca furnizor?
Dacă efectuați o evaluare a furnizorului, ar trebui să contactați vânzătorul dumneavoastră sau cea mai apropiată magazin.